健やかな明日をつくる

QLCプロデュース株式会社

「立つ」「座る」「歩く」「着替える」「物を取る」などのADL『日常生活動作訓練』型デイサービスです。全国のリハビリテーション病院で導入されているリハビリマシンを使ったパワーリハビリほか、各種プログラムによって生活動作を維持･改善。「まだできる」「またできる」という自信が蘇り、体だけではなく、心までも変化していき、高齢者の自立支援を目指す半日型施設です。

日常生活の“これがしたい”を実現する、新しいカタチのIADL『実動作訓練』型デイサービスです。通常の「お預かり型・機能訓練型・1日型入浴デイサービス」とは一線を画し、入浴やトイレの訓練をはじめ、料理や買い物・遠出・認知症予防プログラムなど、生活動作訓練、個別訓練、社会参加訓練を行い、自立した日常生活の実現を目指す1日型施設です。

施設長は、適正かつ円滑な施設運営を行う為に、運営業務全般に関わり、管理・マネジメントを行います。「施設の顔」として営業活動や売上などの数値管理はもちろん、サービス管理・スケジュール管理・地域との連携など、多岐にわたります。 だからこそ重要となってくるのが、職員全員との協力・連携です。他職員との信頼関係を築き、職員が働きやすい環境を作る事も施設長の大事な仕事です。 また、あらゆる方面（サービス面やコンプライアンス面など）で適切にサービス提供がされているかの把握を行い、サービスの質を高めるために多職種へ働きかけ、必要に応じて会議や研修を開催し、職員への指導を行います。 また、施設長には特別な資格は必要ありませんので、介護経験者はもちろん、未経験であっても営業力・管理能力などの能力を発揮してきた経験から、異業種からでも様々な場面で活躍できます。 施設の責任者として担う役割は多いですが、職員全体・利用者様全体に与える影響が大きい分、達成感や充実感があるとともに、地域に根付いた介護サービスを提供していく事で、地域貢献・社会貢献が実現でき、施設の成長の為に活躍できる事は大きなやりがいといえます。

利用者様の生活全般を考えたうえで、身体的にも精神的にも利用者様にとって「今、必要な事」をサポートしていく業務を、施設の中心となって行っていくのが生活相談員です。 サービス提供を通して、利用者様の希望を叶えられる施設であるために、フロアの責任者として他職員（介護職員・看護師・セラピスト・ドライバー）との連携を図り、施設の質を高めるとともに、利用者様が「通っていて楽しい」と思える施設づくりを行っていきます。 施設のまとめ役である生活相談員は、職員全員が同じ方向を向いて業務を遂行するために、他職員への指導や新人の育成、ミーティングの開催を行う業務も担います。 目の前にいる利用者様一人一人に向き合ったときに、「楽しんでもらえているか」「不安・不満・悩みがないか」など、敏感に反応する事が重要です。それを施設の改善と捉え、施設内の連携・関係機関との連携を図ることも生活相談員の重要な役割といえます。

病院などの医療現場とは異なり、レッツ倶楽部・ブリッジライフでは、利用者様の健康状態の把握及び管理を行う重要なポジションです。利用者様の既往歴・身体状況に応じた適切な処置、さらには利用者様の体調急変などが発生した場合には、病院への搬送及び受診等の判断を行うなど、看護業務全般を担います。 利用者様が抱える健康上の不安や悩みに対しても、専門的立場からそれらを取り除くアドバイスを行う事で、安心感や信頼が生まれますので、利用者様にとって看護師は、「かかりつけ」的な存在といえます。 また、施設来所時だけでなく、ご自宅での過ごし方やご家族への提案（医療機関への受診等）を行うこともあります。日頃から利用者様とコミュニケーションを図ると同時に、様々な症例や持病について勉強をする必要性を伴いますが、介護現場における看護師のスキルアップにつながるという点で大きなメリットであり、やりがいに感じることが出来ます。 施設での医療行為はほぼありませんので、何年もブランクのある方にとっては、現場復帰の選択肢のひとつになっています。実際に、ブランクのある方も現場で活躍されている方は多く、安心して働くことが出来る環境とも言えます。

利用者様の身体機能向上を目指すだけでなく、自宅での生活を意識した訓練を行いますので、利用者様の情報（疾患・身体機能・介護度・生活環境など）をしっかり把握し、お一人お一人に向き合い、心身の状態に合わせたうえで、出来る限り自分で身の回りのことが出来るように、個別機能訓練の計画書作成や評価をします。 やみくもに訓練しても、利用者様の不調や故障に繋がってしまいます。だからこそ利用者様に興味を持ち理解をして、安全な訓練の提供・実施をするのがセラピストの業務です。 作業活動（創作活動）を用いて、利用者様が楽しみながらできる訓練を提案・実施するので、ものづくりの専門性を活かすことが出来、これまで培ってきた知識や技術を発揮することが出来ます。 時には、送迎に添乗し、車の乗り降り動作に問題がないか等を見たうえで、身体機能低下の回復・向上のために、施術を行うこともあります。 他職員へは、専門職だからこそできる具体的なアドバイスや訓練に効果的な指導をすることもありますし、さらにはイベントの企画を行うなど、幅広く業務を行いますので、やりがいに繋がります。 また、施設では職員の人員配置が決まっていますので、他の介護職員人数が少なければ、トイレ介助や入浴介助を行うこともありますし、お茶出しなど多くの業務をみんなで分担し、協力し合う事が不可欠です。そのためには、セラピストとしての業務だけを行えばいいという認識ではなく、利用者様の身体機能改善と生活動作の自立を支援するために、多職種との連携を図ることも、セラピストとして重要な仕事です。